查看详情>> 某日,与朋友谈天说地,突然聊到人生的发展这个问题,在人的生活中存在着许多决定性的因素,通过这些因素可以对自己的生活甚至人生产生改变。“打牌靠手气、婚姻靠运气、发财靠旺气、人的一生需要福气”，这里说到的“手气、运气、旺气、福气”可以说是对人的一生起到关键性的决定作用。    这里我想主要来谈谈“婚姻靠运气”这个命题，初看起来是很有道理的，人的一生会碰到很多人，最终能成为你一生伴侣的可能就来至运气了，众里寻她千百度，看花了眼、挑来挑去选中的还是靠运气，挑得好不好、选得对不对、适不适合自己可能不是那么理性的，主要还是来至运气的成分比较多。    靠运气得来的东西当然就有很大的偶然性，运气好得到的就好，运气不好，就无法长久过下去。所以就出现了大量的因为性格不合等原因而离婚的情况。以前因为道德观念也就嫁鸡随鸡、嫁狗随狗，凑合着过了，随着人们思想观念的改变，对生活的追求，现代人们不安分于运气所带来的婚姻了，由于运气不好而带来的不和谐婚姻人们就义无反顾地结束这种婚姻。    人们的第一次婚姻往往是靠运气，那么第二次婚姻就不能再靠运气了，要去努力寻找好运气，通过寻找好运气来找到适合自己的伴侣。其实，纵观很多伟人的成长历程，他们对婚姻运气的追求表现得淋漓尽致，孙中山先生为了革命需要，不断寻找运气，娶宋庆龄为妻；蒋介石为了进入上流社会也与宋家二小姐宋美龄结为伉俪，宋家为孙和蒋的事业提供了极大的帮助，使其事业迅猛发展壮大。毛泽东在江西于贺子珍结为夫妻说得现实一点也是看上了贺家的势力和财力，帮助毛在江西站稳了脚跟，壮大了队伍。刘少奇一生结婚7次，最后才娶到了家庭根基很好的王光美。这些伟人在第二次婚姻中不断寻找好运气，最终修成正果，给自己事业带来质的改变。    很多人慨叹自己婚姻不幸，婚姻不幸福，其实大可不必为第一次的差运气而一声叹息，这是一个多变的世界，观念活跃，婚姻是可以改变的，由于运气不好而走入了一段不幸的婚姻就要勇敢的跳出来，去寻找好运气，通过好运气来获得好婚姻。     跳出第一段婚姻进入第二次婚姻是千万要慎重，第一次婚姻失败是因为运气差，第二次婚姻绝不能再考运气了，要去积极寻找运气，要寻找好运气。人的一生是要靠福气来支撑的，人不能没有福气，没有福气就很难成功，好运气带来好福气，俗话说“望夫”指的就是老婆对丈夫的福气，有了这种福气就能保持自己的财气，才能获得事业的成功。   人的一生运气很重要，但运气不能“等”和“靠”，要积极去寻找好运气，发掘好运气，尤其是婚姻方面，一见钟情的婚姻当然好，但这种运气如果是坏运气的话就要尽快结束掉，赶快去寻找新的好运气，通过新的运气带来新的生活、带来新的福气，然后才能有新的旺气，才能助力自己成功！

查看详情>> 受朋友邀请，今日参加了一个QQ群的聚会，这个QQ的会员大部分喜欢跳舞，由共同的跳舞爱好而组织起来，隔三差五的组织活动，吃饭、唱歌、户外活动，每次聚会的成员将近20人，规模还不小。会员来至不同的职业和岗位，通过这种聚会来抒发潜藏在自己内心深处的呼声，脱离日常生活的那个圈子，加入到另外一个临时组合的虚拟社会。     QQ群作为虚拟组织的一种表现形式成为了目前虚拟社会很重要的交际手段，即时通信给人们建立虚拟组织带来了便利，也给虚拟组织的发展带来了新的活力。QQ从诞生之日到现在已经发展了几亿用户，形成了庞大的用户群体，这么大的用户群体为组建各种不同的QQ群提供了基础和便利，通过细分的QQ群组建不同类型的小组织，一个个小组织构成了QQ网络。    不同的专业群体和不同的爱好群体组织在一起，构成了小虚拟团体，QQ群易于组建各种不同类型的虚拟组织，QQ带给人们最大的便利就是沟通，通过沟通加深了人们之间的了解，通过了解加深了人们的信任，由于信任而使具有共同爱好和兴趣的人们走到了一起，来共同参与某种专题或活动。    通过QQ群的活动，带给人们的是娱乐、信息沟通以及社交圈子的扩大，现代现实社会是一个封闭的社会，人们的情感需求非常渴望，尤其是处于移民状态的城市群体，失去了世袭制的亲情体现，现实社交圈子的空间狭小加上内心深处的情感孤独使人们渴望建立自己的虚拟组织，而QQ的沟通便利性给人们认识朋友带来了方便，不出门就可以认识许多朋友，然后通过多次沟通建立信任程度后组建QQ群，将虚拟的QQ群成员带到现实生活中就实现了虚拟社会的现实化。   QQ群的活动也是社交活动之一，是社交活动就有交易成本，是交易就有期望价值，因此在组建QQ群是一定要考虑成员的兴趣和共同爱好，如果没有共同的爱好和兴趣点，一旦各成员从虚拟组织走向现实发生成员之间的差异比较大时成员心中就会产生落差，以致对QQ群的存在价值产生疑惑，从而慢慢的脱离QQ群。   保持QQ群的活力和持久是每个QQ群成员需重点关注和倾注心血的，QQ群也是一个组织，是组织就需要经营，经营就需要成本，当然这和真实组织的经营成本是有区别的，这种成本主要包括时间成本、沟通成本、感情成本和组织成本。在QQ的世界里，时间成本是主要成本，每天需要耗费大量的时间来维护QQ的交流信息，来保持QQ群的活力，QQ群的活力体现在每天QQ里的新信息、新活动、新的沟通主题，只有每天都有新的信息刷新、每天都有新的思想，QQ群才有吸引力，QQ群才能体现出生机和活力，才能吸引成员长久的存在和参与。    做为虚拟组织的一种表现形式，QQ群的魅力是无限的，如果挖掘QQ的商业价值，使QQ群的潜力得到充分发挥，是每个QQ群主应该重点思考的，丰富QQ的交流内容、建立充满活力和生机的QQ群，使QQ群给成员带来快乐，丰富自己的生活成为QQ世界的主要动力。

查看详情>> 电影《天下无贼》中有句经典台词：21世纪最宝贵的是什么？是人才。但是在今天复杂的网络社会里，这句话要改一改了，21世纪最重要的是人脉。人才固然重要，但如果人才没有一个良好的平台，没有一个强大的社会关系网络支撑，再优秀的人才也只能是虎落平阳被犬欺，当今社会，人脉才是成就事业的重要利器。    中国5000年的传统文化造就了深厚的关系文化，整个社会体系就是一个庞大的网络组织，每一个人都是这个网络组织上的一个节点，通过这个节点和全世界的任何人发生关系，理论上一个人通过这个网络就可以认识世界上的每一个人，你所认识的专属于你自己的这个子网就构成了你的人脉，网络的的大小决定了你的人脉关系的大小，你的子网越大，你的人脉关系就越强，所产生的能量也就越大。    前段时间国庆节，是各大高校校友聚会的黄金时间，毕业多年的老同学聚集在一起，有10周年的、有20周年聚会的，10、20年时间仿佛弹指一挥间，有充满激情的学生娃经过岁月的洗礼而变成饱经风霜的中年，这种聚会从理论上来说就构成了虚拟网络组织中的一个特例，称之为同学虚拟组织。虚拟组织有很多种类型，有朋友型的、有爱好兴趣型的、有专业化型的、有老乡型的等等，但同学型的虚拟组织是粘性最长久最稳固的一种组织，通过多年洗礼后的同学网络组织聚集了无限的能量，一旦能挖掘出同学虚拟组织的能量，将会产生一种异想不到的效果。    现在的校友、同学型虚拟网络组织已经形成了一股强大的网络经济效益，每到五一、十一等长假来临，就成为了各学校的聚会高峰期，分散在全球各地的同学、校友纷纷赶赴学校参加大聚会，在这种环境下，大家都还原到学校时的状态，去掉自己现有的角色，通过原始的情感来寻找心灵的慰藉；通过凝聚来获得能量，通过机会来释放巨大的能量，从而形成了聚会经济。    建立虚拟组织的目的是获得形成虚拟组织的能量，在适当的环境和机会下使能量得到释放，从而产生经济效益，这种效益是多种形式的，可以是获得娱乐、获得信息、获得咨询、获得职业帮助，甚至获得商业上的成功，能量的大小取决于虚拟组织的深度和广度以及组织成员的个人能量；虚拟组织是将个人能量凝聚在一起，寻找到适当的机会获得自己所需要的能量。    如何度量虚拟组织的能量是一门很大的学问，不同的人员从虚拟组织里获得的能量是不一样的，同一个虚拟组织不同的成员获得能量也是不一样的，每次虚拟组织的活动都会释放出不同的能量，每个成员从释放出的能量中所吸收的能量大小也是不一样的，有的成员吸收的能量大，有的成员只能吸收消化一小部分能量。尽量使虚拟组织凝聚到最大的能量和是自己获得最大的能量是虚拟组织本身和各个组织成员所重点关注的，只有是虚拟组织凝聚到最大的能量，这样的虚拟组织才有活力，才能长久。同时，只有当每个虚拟组织成员能从虚拟组织中获得较大的能量，组织成员才会持久的参加虚拟组织的活动，参加的活动才有意义。    建立具有能量的虚拟组织并使虚拟组织成员获得最大的能量才能使虚拟组织得以长久发展壮大，并真正具有虚拟组织的威力。

查看详情>>  虚拟组织对个人的生活及事业都是非常重要的，在人的一生中，每个人面临的各种角色的人物都是自己生活中的虚拟组织成员，都或多或少地对自己的生活产生过影响，有的匆匆而过，有的成为人生路上的重要伴侣，有的成为了知己，有的却成为了仇人。如何管理好自己的虚拟组织，特别是如何以较低的交易成本来获得较好的虚拟组织并获得帮助是每个人努力追求的目标。     每个人的虚拟组织建立的方式和规模是不一样的，有的人是主动去建立自己的虚拟组织，有的人是被动的；有的人的虚拟组织非常庞大，有着广泛的人脉，而有的人却只有较少的虚拟组织成员，成员很少。为什么差别这么大呢？这和个人建立虚拟组织的方式和个人根基有很大的关系，同时在建立虚拟组织的过程中所花费的成本也是紧密相关的。现代社会是商业社会，凡事都讲究成本，建立虚拟组织同样需要成本，包括资金成本和时间成本。   许多人不愿意建立自己的虚拟组织，很大的原因就是因为建立虚拟组织的成本很高，每次参加活动需要投入金钱和时间，需要耗费精力，还要尽心准备才能获得较好的回报，同时还有后续的维护成本，这种成本比开发一个组织成员的成本还高。    如何才能呢个降低虚拟组织的交易成本呢？如何才能以较低的维护成本来维持一个高效的虚拟组织呢？这是建立虚拟组织的关键，同时也是促使虚拟组织正常运转的关键。    虚拟组织成员大部份优先来自于自己的同学、同事、朋友，对这些成员的维护主要是日常的问候、偶尔的聚会、交流等为主，尤其是日常的问候至关重要，现在的短信、网络平台非常发达，通过短信平台可以很好的将这部分成员联络起来，这种成本是非常低的。     社交网络的诞生为虚拟组织的建设提供了很好的平台，以SNS为核心的社区式交际平台为成员之间的日常沟通提供了较好的通道，QQ、Facebook、开心网、人人网等交流平台提供了较低成本的虚拟组织建立和维护模式，通过好友日常动态跟踪，生活娱乐共享、信息交流等方式可以将组织中的成员很好的联系起来，既加深了相互之间的感情和沟通，又是组织内部的互动丰富多彩。这种模式的关键是自己要活跃，积极主动的参与网络社交娱乐活动，及时更新自己的信息，同时给组织成员提供有价值的信息和帮助，加强成员之间的互动。    主动参与组织成员的活动，积极组织各类聚会及活动，经常组织一些有意义的锻炼活动，现在流行“请人吃饭，不如请人流汗”，根基好的组织成员的当然可以经常组织一些高尔夫等富贵活动，但对寻常百姓家来说，参与一些有意义的大众活动可能更适合百姓虚拟组织建设。    提炼出自身价值，以价值交换的模式来建立和维护虚拟组织也是一个低成本的运作方式，各人在工作中的角色不同、分工不同，所获得的社会价值也就不一样，在你看来是很容易办到的一件事情，对别人来说也许很复杂；而对你来说很难的一件事情也许别人就很容易。通过价值交换来获得虚拟组织的维护，其成本是很低的，关键是要能发现和找到自己的价值和别人价值的匹配，因此，及时发现自身和别人的价值，通过价值置换来降低虚拟组织的交易成本是一个很不错的方式。     和生产一样，虚拟组织的交易成本也是完全可以控制和降低的，只要自己积极主动去挖掘新的新的交易模式和交易渠道，通过合理成本控制，就一定能有效降低交易成本。    将建立和维护虚拟组织看成是一种娱乐和一件快乐的事情，你的生活就会丰富多彩，你的虚拟组织也就会越建越大，你的人生道路就会越走越宽，从而以低成本建立起自己的虚拟社交组织。

查看详情>> 人到了50岁这一辈子也就定型了，再努力也很难创造奇迹，除非是非常特殊的大器晚成之才，否则，再怎么拼搏也很难有大的超越。俗话说“10岁拼智力，20岁拼体力，30岁拼专业，40岁拼人脉”。人一旦过了40岁，和年轻人相比，无论从体力、反应能力等方面都无法做到和年轻人一样，唯一的优势就是多年工作积累下来的人脉是年轻人所无法比拟的。    人工作生活了一辈子，认识了各种不同类型的人，打开你的记忆、翻开你的卡片，眼前闪过无数张面孔，出现过无数身影，但仔细盘算下来，经常和你在的一起的有几个？关键时刻起作用的又有几个？一生中一直在你周边的又有几个？仔细分析起来，也许你的生活中没有几个是经常和你在一起的朋友。    我们一生中经历过的人有很多，但是否将这些人通过网络关系组织起来了呢？这就是我们所说的虚拟组织，也称动态关系网络组织。我们从小到大，交往过同学、同事、亲戚、朋友等等，大家平时都在讨论如何搞关系，关键时刻很苦恼自己没有关系，但是，仔细一分析，每个人都一辈子都在一张庞大的关系网络中生活，只是你自己没有很好的去组织、经营你的关系网络而已。    六度空间理论指出，理论上讲你可以通过6个人就可以认识世界上的每一个人，当然这是理论上所说，实际上每个人的生活中都是在不断的发现关系、寻找关系、建立关系中度过的。同学关系、朋友关系、亲戚关系，关系无处不在、无所不在。庞大的关系网络实际上形成了各种虚拟组织，也即称之为动态关系网络。     虚拟组织是区别于目前的各种正式组织的一种组织形态，是一种通过关系网络建立起来的组织形式，这种组织的存在是由于组织中的成员之间没有直接的行政关系和利益冲突，是一种自发性的组织形式，组织中的成员之间通过亲情、友情连接起来，是生活中不可缺少的一部分。每个人都可以建立自己的虚拟组织，通过虚拟组织的建立，获得自己的生活增值。    虚拟组织其实早就存在，从人类一诞生，就有关系存在，人最大的能力就是快速认识陌生人和建立良好关系的能力所以，虚拟组织对每个人来说不是一个陌生的东西，只是有的人有心经营、有的人忽视这种组织的存在。同学会、同乡会其实也是虚拟组织的一种表现形式，只是这种组织的规模比较庞大，而个人虚拟组织的规模不是这么庞大且形式不是这么正规。虚拟组织发展到今天，随着网络技术的发达及科技的进步，今天的虚拟组织已经变成网络化，其空间和规模异常宽广，今天的虚拟社区及交友网络都是虚拟社区的一种组织形式。    个人虚拟组织是个人成长中不可缺少的重要组成部分，个人虚拟组织的存在是个人生活获得重要支撑的关键，如何经营好自己的虚拟组织，营造好组织气氛直接关系到自己的社会生活及社交圈子的大小及作用。成功人士都有一个良好的虚拟组织支撑自己的生活与社交，当前比较流行的EMBA班、高尔夫俱乐部、车友俱乐部都是形成虚拟组织的一种平台。    虚拟组织有其自身的特点，比如组织中的成员可能是很多个虚拟组织的成员，成员之间可以交叉也可以并行，通过不同的虚拟组织可以认识不同组织中的成员。参加的虚拟组织越多，你的个人虚拟组织成员就越多，你的个人虚拟组织越庞大。     和正式组织一样，经营虚拟组织是需要成本的，主要是社交成本，你参加别人组织的聚会，下次你就要掏钱请别人，因此，经营一个好的虚拟组织也是需要投入的，和做企业一样，要有投入才有回报。组织要经常活动才能有活力，才能真正发挥组织的力量。   如何经营好自己的虚拟组织，使自己的虚拟组织发挥最大的效用，是一个很大的课题，积极参加各种聚会、参与各种社交活动、组织各种活动是提升虚拟组织活力的重要手段，但如果要真正起到发挥重要作用，还需要将虚拟组织的成员进行有效组织，将不同成员的作用发挥到最大，最好是能组织一个具有商业回报的项目组织，通过虚拟组织成员的个人魅力和力量，获得一定的市场回报，从而为虚拟组织获得收入，支撑虚拟组织的运作。     人人都有自己的虚拟组织，都有自己的动态关系网络，维护好自己的虚拟组织，建立动态关系网络，并从中获得回报是每个人一生中不断追求的目标。     资源和人脉是成功的两个关键因素，通过虚拟组织的运作和经营，就可以将资源和人脉整合起来，为自己的成功打下坚实的基石！！